سياسة الخصوصية والاستخدام

سياسات وإجراءات الخصوصية والاستخدام

يتعهد المركز بالحفاظ على سرية معلومات المتدربين وعدم نشرها، ولا يكون استخدامها إلا لحفظ قاعدة بيانات المستفيدين عن طريق موقع المؤسسة العامة والذي لا يتم دخوله إلا بكلمة مرور خاصة للمدير العام والتنفيذي ومنسق التدريب. كما أن الدخول لمنصة منار تتم عن طريق المتدرب نفسه ولا يسمح لأحد غيره بالدخول لوجود كلمة مرور تصل للمتدرب عبر الهاتف المحمول أو على البريد الالكتروني، لإدخاله لرقم هويته الوطنية أو رقم الإقامة لغير السعودي. سياسات وقوانين واضحة وصريحة للنزاهة الأكاديمية منشورة / النزاهة الأكاديمية هي التزام المتدرب والمدرب بالقيم الإسلامية وبالأمانة التعليمية تحقيقاً للنجاح التربوي والتعليمي. وعلى ذلك فإن مركز منصات للتدريب وتطوير الأعمال لديه سياسة عدم السماح بالغش والتزوير وانتهاك الحقوق، ومن الأمثلة على ذلك: - تزوير الحقائب التدريبية وانتهاك حقوق الآخرين. - السرقة الفكرية والأدبية. - عمل دورات بتراخيص وهمية. - إقدام المتدرب على تغيير المعلومات وتلفيقها. - انتحال شخصية الغير. يأخذ المركز النزاهة على محمل الجد، لذا عادة ما يترتب على انتهاكات النزاهة الأكاديمية الحرمان من التدريب في المركز في حال كان المخالف للقوانين "متدربا " وعدم التعاقد مع المدرب في حال كان "مدربا ".   الالتزام ونشر مبادئ حقوق الملكية الفكرية وحقوق النشر / حقوق التأليف والنشر من أهم أشكال الملكية الفكرية، ونتعهد في مركز منصات للتدريب وتطوير الأعمال بمبادئ حماية حقوق الملكية الفكرية وحقوق نشر المحتوى. كما أنه يتم توضيح سياسات الملكية الفكرية لجميع المنضمين لنا من مدربين في المركز من خلال عقود التدريب. سياسة الحضور / يضمن المركز احتساب الحضور للمتدربين من خلال روابط التحضير، كما أن الحضور إلزامي للمتدرب من خلال الفصول الافتراضية ومعادلًا للساعات الحضورية، كما أن تغيب المتدرب عن أكثر من 50% منها بلا عذر وبلا تنبيه للمركز يحيله لقائمة المتغيبين عن الدورة. آلية قياس مستوى رضا المستفيدين (المتدرب والمدرب) عن تقديم البرامج بنمط التعليم الإلكتروني / يتم قياس مستوى رضا المستفيدين من خلال رابط اليكتروني يتم إرساله للمتدربين نهاية كل دورة يشمل بعض الأسئلة المتعلقة بآلية التدريب ووسيلته والمدرب وغيره.